烟台市人民政府新闻办公室于12月16日（星期一）上午举行烟台市管企业记者见面会，邀请东方电子集团党委书记、董事长方正基；公交集团党委副书记王学伟；交通集团党委委员、副总经理潘强；张裕集团副总经理、董事会秘书姜建勋；万华化学集团市场部总经理刘明松介绍情况，发布会由市委宣传部对外宣传科科长赵向阳主持。

  今天，我们邀请到了东方电子集团党委书记、董事长方正基先生；公交集团党委副书记王学伟先生；交通集团党委委员、副总经理潘强先生；张裕集团副总经理、董事会秘书姜建勋先生；万华化学集团市场部总经理刘明松先生出席本次记者见面会，主要向大家通报相关企业履行社会责任情况，并回答大家关心的问题。

  按照市国资委工作安排，我代表东方电子集团，分享2023年社会责任实践与成果。

  2023年，在烟台市委市政府的坚强领导下，在市国资委的全面指导下，东方电子集团强化党的领导，坚定发展信心，抢抓机遇，攻坚克难，在保持企业稳健经营、服务绿色低碳高水平质量的发展、践行国企使命担当、坚持党建引领等方面，积极履行社会责任，全力实现经济效益与社会效益的有机统一。

  2023年，公司以业务高质量发展为主线，聚焦新一代信息技术服务和高端装备人机一体化智能系统两大主业，深耕“智能电网、智慧能源、智慧城市”三大业务领域，全力以赴稳市场、稳客户，企业经营持续增长。

  全年实现中标合同额102亿元，首次突破百亿关口，同比增长30%，其中海外中标合同额9亿元，同比增长50%；营业收入68.58亿元，同比增长19.3%；总利润6.54亿元，同比增长19.5%；上缴税金4.45亿元，同比增长33.6%；净利润6.03亿元，同比增长18.9%；资产总额127.37亿元，同比增长15.1%，均创历史上最新的记录。集团范围内列入烟台市“倍增企业计划”的3个权属企业，连续2年全部完成倍增计划，受到市委市政府表彰奖励。

  紧跟国家“双碳”、数字化的经济、科学技术创新等战略推进，着眼新型能源体系、新型电力系统、新型电网建设，坚持创新驱动，以自动化、数字化、智能化、信息化为路径，推动所处行业、产业向绿色、低碳、高端转变发展方式与经济转型，实现高水平质量的发展。2023年，公司研发投入超6亿元，占营收比重9%，居行业前列，研发的低压储能PCS系列装置、虚拟电厂聚合服务平台等15项科技成果通过国家级权威鉴别判定，分别达到国际领先、国内领先水平。

  在智能电网领域，构建电网智慧大脑。融合AI、大数据技术，实现“电力+算力”深层次地融合，加速布局智慧配电网、智能微电网、AI应用等新赛道，全力保障电网高质量放心可靠运行。

  在智慧能源领域，全力发展新型储能和综合能源业务，着力保障新能源消纳，研发出国内单机容量最大的构网型储能产品，承建国内顶级规模的南方电网虚拟电厂项目，开发实施国内首个城市级烟台市虚拟电厂，打造烟台市第一个零碳智慧园区，对全国推广零碳、低碳服务模式，每年可减少碳排放超700万吨。

  在智慧城市领域，为多个省市提供国内领先的智慧警务整体解决方案，为公共安全天网系统提供软硬件支撑，助力城市安全。开发多套数字化平台，精准服务数字政府建设。服务全国10多个省级交通运输部门，为公路交通装上“数字”引擎，赋能智慧交通建设。

  全力支持工作，打造西藏聂拉木县绿色智慧零碳口岸，提高口岸通关效率50%，填补了国内内陆地区零碳口岸的空白。

  同时，热情参加高质量共建“一带一路”，推进海外本地化运营，为中亚、中东、非洲提供绿色低碳的产品、服务和解决方案，与沙特SEP公司开展战略合作，在沙特建设首条智能配电设备生产线，承建马尔代夫首个电网智能计量总包项目，全力配合我市发起国际零碳岛屿合作联盟，助力共建全球低碳未来。

  坚持人才强企，加大人才引进，2023年招聘430多名应届大学毕业生入职，为社会提供新增就业岗位450个。加强与海内外20多所知名院校合作，为人才培育、发展提供多元平台。

  坚持以人为本，拓宽员工职业发展通道，完善厂务民主管理，强化员工关怀，构建和谐企业。2023年开展全员健康体检，为855名职工办理补充医疗保险，发放困难职工救助金近20万元，为1470名一线职工夏送清凉。股份公司连续第六年获得“中国年度最佳雇主”、烟台最佳雇主TOP10荣誉。

  关注回馈社会，选派优秀人才驻村对口帮扶，开展资金和消费帮扶精准助力东西部协作，2023年帮扶资金150万元，以实际行动践行企业社会责任。

  坚守安全至上理念，严守安全生产底线，严格遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实风险管控和隐患治理，2023年没发生安全生产事故。

  牢记国企姓党，坚持高质量党建引领。坚决贯彻“两个一以贯之”要求，推动把党的领导融入到公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构中，修订党委“三张清单”和各治理主体权责清单，各司其职、各尽其责，强化合规运营和风险管理，保障企业高质量发展。

  扎实开展主题教育。开展教育实践活动700余次，收集党员良策建议800余条，切实把主题教育成果转化公司发展实效。持续强化纪律作风建设，纵深推进全面从严治党，开展警示教育47场，受众7,600余人次。

  推进“党建+业务”融合共促。创新激励机制，持续推进“党员创新工作室、劳模工匠工作室”等创新平台建设，全面发挥党员创新示范引领作用。年内获评1个市国资系统“党员名匠”工作室，新挂牌党员创新工作室7个，实现创收超5亿元。新聘任职业导师332名，辅导年轻骨干478名，全面打造过硬人才队伍。

  下一步，东方电子集团将全面落实市委市政府和市国资委决策部署，继续强化党建引领，以集团整体高水平发展为目标，全面深化集团业务协同、平台赋能、产业提升、风险防控职能落地，加快研发新产品、培育新产业、拓展新赛道，更好地履行社会责任，更好地服务国家和省市发展的策略，奋力共建绿色低碳美好生活！

  目前，烟台正朝着打造绿色低碳高水平发展示范城市的目标奋勇前进，东方电子集团作为市属国有企业，能否介绍一下近年来在贯彻绿色发展理念的方面采取了哪些举措，取得了哪些成效？未来在创新发展方面还有什么规划和打算。

  感谢这位记者朋友的提问。随着全球气候平均状态随时间的变化的挑战日益严峻,绿色低碳发展已成为全世界共识。2020年9月22日，习在第七十五届联合国大会一般性辩论上宣布：“中国将提高国家自主贡献力度，采取更有力的政策和措施，二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和。”中国双碳目标的提出，在国内国际社会引发广泛关注。

  电力能源行业大约占我们国家社会碳排放的40%，是实现双碳目标的主战场。东方电子集团深耕电力行业40余年，紧盯烟台市打造绿色低碳高水平发展示范城市目标，目前在绿色低碳方面做了以下几项工作。

  一是致力于支持和推动发电企业的新能源项目建设。公司具备完整的新能源项目建设能力，涵盖了风电、光伏发电项目的设计、设备制造、实施工程的方案等，现大范围的应用于中国新能源大基地建设场景。由公司承建的省内容量最大分布式光伏及配储项目——国家能源集团国电电力山东新能源东营区域屋顶分布式光伏发电项目，已经全部并网运行。

  二是多措并举助力电网企业提升新能源消纳能力。通过在调度、输变电、配用电等关键环节实施技术革新，在确保电网安全稳定运行的前提下，进一步促进更多在社会中大范围的应用的分布式光伏、电动汽车充电基础设施等接入电网。既有助于提高电网对可再次生产的能源的接纳能力，还能推动能源结构的优化升级。

  三是引领社会层面虚拟电厂的建设。通过先进的数字化技术，唤醒社会层面海量的可调节电力负荷，优化能源配置，提高电力系统的灵活性。当缺电时，调节降低终端用户的能耗用电量，当新能源消纳不足时，优先使用低碳排放的能源来填补基本负荷。目前东方电子的数字化虚拟电厂技术处于国内领头羊，已经成功实施了国内首个城市级虚拟电厂——烟台市虚拟电厂、国内顶级规模的虚拟电厂——南方电网虚拟电厂，并且大范围的应用于发电、电网、城市等所有的领域，取得了非常好的经济效益与社会效益。

  四是广泛打造零碳场景。借助烟台市绿色低碳高质量发展的契机，在烟台建设了山东省第一个零碳工业园，又陆续建设了第一个零碳校园、零碳社区，探索出一套“软硬结合”的零碳智慧园区建设方案，广泛复制推广到全国各个现场，每年实现减碳700多万吨。

  五是加大国际合作。我们已把以上先进的方案、模式广泛服务于全球。在马尔代夫，我们完成了149个岛屿的智慧能源管理，通过光伏、储能、电能计量等系统建设，让海岛用电用能更绿色更经济。在马来西亚，通过岸电建设，以绿电代替燃油，减少对化石能源的依赖。在沙特、尼泊尔、乌兹别克斯坦等国家，我们都有很多绿色能源建设场景。11月中旬，我们在阿塞拜疆首都巴库举行的29届联合国气候峰会上，作为共同发起方，参与烟台市《国际零碳岛屿合作倡议》发布，分享公司在“绿色低碳+数智化”产业、零碳岛屿建设等方面的成果和经验。

  六是加大关键技术突破。新型能源体系建设需要新技术、关键技术的支撑。我们目前已经突破多项国际领先的技术。比如：数字式高压传感器、云边融合技术、构网型逆变器等等。推动全社会绿色化、低碳化、数智化转型迭代。

  一是加大科研投入。近年来，东方电子研发投入在9%左右，远超中国上市公司及工业公司中等水准。目前已组建150多人的人工智能团队，在全国电力领域竞赛打靶中取得非常领先的成绩，并逐渐形成增量产业。另外，在高压传感器、电力电子新领域都取得了很好的突破。我们还与中国电科院、清华大学、山东大学等各大科研院校广泛开展科研合作。我们还与澳门电力、澳门大学成立联合实验室等。

  二是加快产业升级。目前我们在新一代电力调度、源网荷储一体化、储能、配电网数字化、AI人工智能、算力大模型等领域加快技术、产品、产业的升级，提升公司的核心创新力和市场竞争力。

  三是加快国际化的步伐。目前东方电子服务于全球50多个国家和地区，我们依托先进的技术和应用方案，积极做出响应国家“一带一路”倡议。在东南亚、南亚、中亚、中东、北非、南非等国家地区，积极拓展新赛道、新产业，配电自动化产业在沙特占有40%的市场占有率。配电产品、变压器、电表、新能源建设等新产品、新方案、正加快落地我们海外的新市场。

  四是创新发展过程做好风险防控。首先坚持主责主业，坚持长期主义，做好擅长的专业，偏离不专业的领域，不赚热钱快钱。其次各项发展严守一排底线，防范各类高风险，提升风险的预判和风险处置能力，确保国有资产的保值增值。让企业在创新发展的过程中保持健康发展、行稳致远。

  在当前绿色低碳高水平发展的时代浪潮下，请问烟台公交在探索新发展路径、提升高品质服务方面是怎么做的？

  感谢这位记者的提问。公交，作为服务国民经济增长和社会生产力发展的基础保障，同样也是践行绿色低碳高水平发展的重点领域。2023年，烟台公交集团聚焦新技术、探索新模式、发掘新动能，不断的提高公交服务品质，大力推广新能源公交车、创新新数字站牌、全国首创技术应用，实现传统公交服务模式逐渐向信息化、智能化、绿色化的现代化城市公交系统转型，为我市加快打造绿色低碳高水平发展示范城市赋能助力。

  一是基础设施展现新貌。2023年，烟台公交集团率先引进50辆氢燃料电池公交车，绿色公交占比达到96%，纯电动车占比达到61.3%，逐步推动我市氢能产业示范应用和绿色发展。积极地推进新能源公交车配套保障工作，新建城南、东谭家泊、凤翔三处公交场站，新增使用里蹦岛场站，改扩建充电站8处、箱变9处、充电桩26个，为线网优化、公交停放、充电维保提供了基础保障，随着纯电动公交车辆的推广使用，公交发展基本实现绿色低碳化目标，年均减少二氧化碳排放约6.2万吨，折合标准煤约2.3万吨。在此基础上，2024年，缓解社会充电资源紧缺现状，满足日渐增长的市民充电需求，开放四处公交场站开展对外充电服务，让私家车与公交车“共享”充电设施，切实为市民的绿色出行保驾护航。

  二是公交出行智能升级。针对电子站牌建设不足的实际，2023年，烟台公交集团创新开发安装“一站一码查公交”手机数字站牌，并实现了市区4300余处常规公交站亭和站杆的全覆盖，市民在站点候车时可扫码查询车辆动态信息，也可将二维码保存在手机随用随查，与“烟台公交”APP形成有效互补，打破传统站牌信息数据显示不足和电子站牌未能全方面覆盖的难题，市民乘车体验较以往显著提升，日均服务市民30万人次。2024年，来烟游客数量持续增长，烟台公交集团创新在车厢内张贴便民支付二维码，有效解决了外地乘客来烟初次使用支付宝、微信支付过程烦琐、操作不便的问题，日均服务乘客8000余人次。

  三是科学技术创新成果丰硕。针对部分早期纯电动公交车因动力电池衰减无法继续运行的问题，烟台公交集团全国首创“更换动力电池延长车辆常规使用的寿命”方案，并成功为126台老旧车辆更换了安全稳定高效于一体的新型动力电池，改造后车辆使用的时间可延长3～4年。还需改造的同问题车辆共339辆全部改造后可延缓购车成本3.5亿元，大幅度的降低财政金钱上的压力，2023年，相继荣获“人民交通科技奖‘2023年创新应用奖’”“2023国企管理创新成果二等奖”两项国家级奖项，并于2024年在茅以升基金会举办的首届全国交通工程建设工业化创新与应用大赛上斩获“模式与价值创新类”银奖。这样的一个问题我就回答到这里。

  交通集团承担了烟台南站综合交通枢纽等11个总投资251亿元、年度投资44亿元的重点项目。可否为我们简单谈谈，这些项目在推动烟台市绿色低碳高水平质量的发展方面，都发挥了怎样的作用呢？

  感谢这位记者的提问。交通集团按照市委市政府打造绿色低碳示范城市要求，在所承担的市级重点项目中积极开展探索实践。以正在实施的烟台南站综合交通枢纽项目为例，主要有三个特点：

  一是采用被动式建筑技术。地下空间采用光导管采光系统，白天可通过太阳光为地下空间照明。室内采用新风热回收技术，可降低约35%能量损耗，每年减少空调用电23.6万度，相当于减少二氧化碳排放132吨。

  二是加强资源集约化利用。室外景观结合海绵城市设计，将雨水回收用于绿化浇灌、道路冲洗等，年可替代1.38万吨市政用水，仅此一项就等于节约了383户家庭一年的用水量。

  三是打造光伏应用试点。在道路、绿地、路灯、幕墙等部位设置光伏模块。如屋顶局部计划铺设1300平方米光伏组件，年均发电量可达30万度。

  通过采取上述措施，烟台南站枢纽每年可节约用电158.2万度，二氧化碳减排919吨，降幅均超过30%，相当于一栋1.5万平米的办公楼一年的能耗，交通集团有信心将其建设成为全国一流、全省第一座绿建三星标准的高铁枢纽项目。这样的一个问题我就回答到这里。

  张裕创立130多年来，始终聚焦葡萄酿酒主业，以匠心精神打造产品的质量。请发布人和我们分享下，在产品的质量打磨、保证食品安全方面，有哪些做法和成绩？

  葡萄酒板块，在烟台，我们不仅有“全球畅销大单品盲品冠军”——张裕解百纳，还拥有中国第一座收藏级酒庄——丁洛特酒庄，丁洛特酒庄酒适饮期长达25年；在宁夏，我们有龙谕酒庄。自开庄以来，龙谕已经斩获150多项世界大奖，目前已经出口到全球50国，进驻了全球众多的米其林、黑珍珠星级餐厅。去年，英国《金融时报》报道，世界三大酒评家之一的杰西斯·罗宾逊品鉴过483款中国葡萄酒，她给龙谕的评分是最高的，与拉菲的实力相当。

  白兰地板块，张裕总部所在地——烟台，我们刚刚获得了“中国白兰地之都”的荣誉称号，在烟台，我们打造了中国白兰地第一庄——可雅酒庄。2019年，在全球权威酒类专业媒体《Drinks Business》举办的“全球XO盲品赛”中，可雅桶藏15年XO以93.8分的成绩在一众国际知名白兰地品牌中脱颖而出，拿下冠军。

  由此可见，无论是葡萄酒还是白兰地，张裕的产品与烟台国际葡萄酒城、中国白兰地之都两大金字招牌一样，是响当当的。

  谈到保证食品安全，我可以重点介绍下张裕的数字化溯源与保线年，张裕就启动“一物一码”标识化管理，给每瓶酒赋予唯一的ID，成为国内最早开展产品追溯数字化的酒类企业之一。

  2020年，张裕联合腾讯，开发了国内首个葡萄酒区块链溯源平台。当消费者利用微信扫描张裕产品营销码后，点击“本产品溯源信息已被区块链永久保护”按钮，进入区块链电子认证板块，通过区块链证书，就可核验产品溯源信息的真实性。

  其中酒庄级产品记录了葡萄品种、收获年份、糖度、葡萄园、产区、采摘时间、日照时数、降雨量、积温、农艺师、土壤类型、发酵关键工艺等25个追溯信息。信息全面且不可篡改。

  截至目前，已有超过2亿瓶张裕葡萄酒和白兰地的溯源信息上链，消费者可完全放心买、安心喝。这样的一个问题我就回答到这里。

  请谈一下践行社会责任（或者说践行ESG理念），助力企业高水平质量的发展方面有哪些创新和做法？

  感谢这位记者朋友的提问。战略搭建及目标设定：2023年，万华化学基于未来业务发展目标，搭建了完善的ESG战略体系，我们以2021年为基准年，全面梳理了公司可持续发展的各项中长期目标，包含8项核心行动及30余个中长期发展目标。

  环境（E）：提出不晚于2030年实现碳达峰，力争于2048年实现碳中和的双碳目标，并通过电力零碳化、能源低碳化、创新减碳化等方式，实现企业目标。

  在电力零碳化方面，通过合资、合作的方式在风电、太阳能、核电等清洁能源领域提前布局，在企业自身电力变革的同时，实现社会清洁能源的增量。2030年，万华的清洁新能源项目按照股权占将实现中国园区50%的清洁电力覆盖比例，到2035年，将实现清洁电力全覆盖。

  在能源低碳化方面，公司通过与江苏河海公司进行合作，耦合多种世界首创技术，将烟台工业园的生产余废热再次利用，冬季为城市进行清洁供暖，在非供暖季为园区生产供应高品位热能。

  在创新减碳化方面，公司积极开发多项创新技术，如氯化氢循环氧化、MDI废盐水循环使用等技术，实现节能降耗。

  可持续采购：通过联合物流服务商、客户一同推动共享托盘、共享折叠周转箱、钢桶减薄、钢桶循环方案等方式，节约世界资源、减少固废和危废的产生。

  万华多年来一直锐意深化改革，成为山东省第一家国有整体上市公司，率先健全了现代企业治理体系，治理能力明显提升，取得了管理层级扁平化、部门设置极简化、干部队伍精干化、流程管理高效化、经营管理数智化的“五化”效果。

  商业合规：在高标准执行落实行业法律和法规的同时，公司每年举办阳光345行动，努力打造“没有裙带关系、没有山头主义、没有利益输送”的风清气正、公平公正、文化纯净、奋发向上的工作环境。这样的一个问题我就回答到这里。

  市属国有企业在推动我市经济社会持续健康发展中，始终是“排头兵”“主力军”，尤其在保障国计民生、承担急难险重工作任务等方面，切实展现了国有企业担当奉献的精神，以他们的实际行动践行了国企社会责任。

  希望大家充分的发挥各自平台优势，围绕今天发布的内容做全方位解读和宣传，让社会各界广泛关注、了解和支持我市国有企业，为企业改革创新发展提供强有力的舆论支持。大家若还有其他需要深入采访的内容，请联系背景材料里的联系人。